Chancen schaffen – Menschen stärken – Gesellschaft verbinden
Im Mittelpunkt des Gesprächs stand die Frage, wie die Region in Zeiten wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen und erheblicher Fragen hinsichtlich der Transformationsoptionen gestärkt werden kann.
Bildung und berufliche Orientierung als zentrale Zukunftsaufgaben
Die Gesprächspartner waren sich einig, dass Bildung, Qualifikation und berufliche Orientierung heute eine entscheidende Rolle spielen. Viele Unternehmen der Region stehen vor Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung und dem Wandel traditioneller Geschäftsmodelle. Besonders kleine und mittelständische Betriebe sowie Familienunternehmen spüren den Druck, geeigneten Nachwuchs zu finden oder eine Nachfolge zu sichern. Gerade deshalb wurde deutlich, wie wichtig es ist, Beschäftigte und Jugendliche frühzeitig zu unterstützen und ihnen Perspektiven zu eröffnen.
Projekt „Transformationsbegleitung für Beschäftigte“ vorgestellt
Der neue arbeit e. V. präsentierte sein Projekt „Transformationsbegleitung für Beschäftigte“, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter gezielt auf neue Anforderungen vorzubereiten. Das Angebot umfasst:
- individuelle Beratung für Beschäftigte
- Qualifizierungsmaßnahmen für Fachkräfte und Quereinsteiger
- Begleitung von Betrieben in Veränderungsprozessen
- regelmäßigen Austausch mit regionalen Unternehmen, um Bedarfe frühzeitig zu erkennen
Durch dieses Netzwerk kann der Verein Entwicklungen im Arbeitsmarkt schnell aufgreifen und passende Unterstützung anbieten.
Berufliche Orientierung zu stärken
Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs war die Bedeutung von Berufsmessen und schulischen Informationsangeboten. Solche Formate schaffen direkte Kontakte zwischen Jugendlichen und Betrieben und helfen jungen Menschen, ihren beruflichen Weg zu finden. Die Bürgermeister regten an, den Austausch mit Schulen weiter auszubauen und empfahlen dem Verein, den Kontakt zum Berufscoach der Verbandsgemeinde an der Realschule plus in Daaden zu suchen, um vor allem das Angebote „Ausbildungsbörse“ zu nutzen.
Gemeinsames Engagement für die Zukunft der Region
Das Treffen fand in einer konstruktiven Atmosphäre statt. Alle Beteiligten betonten, wie wichtig es ist, regionale Zusammenarbeit zu stärken, Qualifikation auszubauen und sowohl Beschäftigte als auch Jugendliche aktiv zu begleiten. Nur so können die wirtschaftlichen Strukturen der Verbandsgemeinde langfristig gesichert und weiterentwickelt werden.
Das Projekt Transformationsbegleitung Altenkirchen wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz, aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. Zudem arbeitet der neue arbeit e. V. eng und kooperativ mit der Transformationsagentur Rheinland-Pfalz zusammen, die den Prozess fachlich begleitet.
Die Unterstützung ermöglicht es, Unternehmen und Beschäftigte in der Region gezielt auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.